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企業文化與核心競爭力的作用機制

發布時間:2020-12-29 15:12:11人氣:
企業文化與核心競爭力的作用機制 
 
 ?。ㄒ唬┢髽I文化對企業核心競爭力的作用 
 
  一方面,企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分;另一方面,企業文化以其獨特的作用機制作用在核心競爭力的各個要素單重,對核心競爭力的發展和創新產生影響建筑設計院。 
 
 ?。?)企業文化和企業制定目標的關系 
 
  企業核心競爭力形成的邏輯起點與各項工作的本院都是制定企業目標,企業文化在企業的生產經營活動當中決定企業發展價值取向,也就是對目標的選擇和制定具有一定的導向作用,對于目標實時以及過程控制具有良好的保障作用。另外,企業文化可以對企業的發展戰略做出相應的判斷,通過共同心愿對企業發展方向予以指導。 
 
 ?。?)企業文化和相關信息資源的獲取 
 
  有形和無形資源是企業中的兩種重要資源,也是企業能力形成的重要基礎,企業想要獲得競爭優勢必須要獲得具有不可模仿性和無法替代的資源。企業文化在企業獲取資源方面的作用,主要有:第一,在人力資源管理方面,不同企業文化影響人才對企業的選擇,優秀企業文化有利于企業吸引和留住人才;第二,企業文化能夠讓企業加速獲取相關知識和加快信息共享速度,促進知識的傳播和進一步創新;第三,優秀企業文化本身也是一種無形的資源,其扎根于企業的組織內部當中被企業員工口耳相傳,讓企業在資源競爭中占據主動權建筑設計院。 
企業文化與核心競爭力的作用機制
 
 ?。?)企業文化和關鍵能力的形成 
 
  企業核心競爭力的形成過程比較復雜,其中最重要的一個步驟就是培養其關鍵能力,能力內容包括學習能力、管理能力、技術能力和市場能力等。 
 
 ?。?)企業文化和核心競爭力的整合 
 
  企業形成各類關鍵能力之后,并不是就擁有了核心競爭力,因為此刻的關鍵能力依舊處于分撒的形態,沒有整合成為一個整體,企業若想將各種關鍵能力變成自己的核心競爭力,要對其進行協調。在此過程中,文化能夠發揮一定的導向作用,促進能力間的整合,進而形成核心競爭力。 
 
 ?。?)企業文化和核心剛性和克服 
 
  企業過度依賴目前發展形勢,對于外界市場和其他競爭對手發生的改變置之不理,不主動的進行改革創新,就會導致自身的核心競爭力產生剛性依賴。想要消除這種剛性,只能通過依靠能力創新完成,但是能力創新的本質是創新理念,理念又來源于企業的文化價值觀,所以在實際實施的時候,企業文化激勵創新主體,指引創新方向發展,為企業核心競爭力形成提供原動力建筑設計院。 
 
 ?。ǘ┢髽I文化是企業核心競爭力的源泉 
 
  首先,企業文化是企業經營發展的指明燈;其次,企業文化是企業組織的靈魂;再次,企業文化為企業創新提供原動力;最后,企業文化是企業競爭的最高境界。通過企業文化來增強企業的核心競爭力,不僅能夠降低企業的競爭風險,還可以降低企業的經營成本,為企業發展找到一條快速成長的捷徑。  ?。ㄈ┖诵母偁幜w現了企業的文化功能 
 
  在市場經濟發展的大背景之下,企業的管理層普遍意識到了企業文化對企業發展的重要意義,企業文化為企業提供了源源不斷的發展動力和凝聚力,相較之下,技術不過是企業發展的一個平臺,缺少企業文化的企業是毫無活力的。因為企業文化存在是企業自身的需要、人才競爭的需要、管理創新的需要,更是企業進行市場競爭的需要。 
 
 ?。ㄋ模┢放剖瞧髽I文化對核心競爭力產生作用的具體體現 
 
  品牌是企業綜合優勢的集中體現,也是企業展示自己經濟實力的重要標志,是一種競爭戰略和文化形象戰略建筑設計院。 
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