企業文化與核心競爭力的內涵
?。ㄒ唬┢髽I文化
企業文化是我們在企業經營發展工程中經常提及嘴邊的東西，不少人將企業文化直接等同于企業當中的文藝活動。其實，西方很多從事企業管理研究的學者從各個角度研究了企業文化。目前比較普遍認同的一種觀念是企業文化是企業創建和發展過程中形成的一種傳統，受到企業的創辦者和企業發展的歷史的重要影響，是企業所獨有的，植根于企業中的每個人思維和行動價值理念中的行為綜合，不管企業是否進行文化建設，在日常經營發展過程中，企業文化總會逐漸形成，總的來說，企業文化包括企業精神、企業價值觀和企業形象三個重要因素，其中價值觀是核心，企業文化有利于發揮組織行為的功效建筑設計公司。
?。ǘ┢髽I核心競爭力
企業的核心競爭力是企業立足于市場的根本，也是企業有別于其他企業的最為顯著地特征，尤其是關心要怎樣整合不同生產技能和不同生產工藝的知識，是企業發展之根本，核心競爭力貫穿企業所有細節當中，具有：
?。?）模仿困難
其不容易被同行業的其他競爭對手所模仿和掌握，屬于我有他無的東西，即便是競爭對手具備了某一方面的能力，但是因為掌握不到核心而難以超越其他的競爭對手建筑設計公司。
?。?）高價值
核心競爭力能夠給顧客帶來一定的價值或者是使用價值等，能夠提供競爭對手沒有的高質量服務或者價值。
?。?）延展性
企業進入某個市場領域之后，滿足企業戰略規劃改變和戰略轉移目標的能力，是企業實施差異化競爭的重要基礎建筑設計公司。
?。?）耐久性
保持企業持續競爭優勢的特性。
?。?）自學習性
企業具備對先進技術的敏感性和信息傳播的敏銳性，發現之后能夠快速及時的進行學習。
?。?）系統性
核心競爭力能夠將已經學習和掌握的記住融入到企業現行的經營系統體系當中，使其成為企業發展的一部分建筑設計公司。
